La conduite d’enquête interne aide à résoudre rapidement les problèmes en cas de plainte formelle ou en cas de suspicion de harcèlement ou de violence au travail.
Enquête interne
Les situations de violences internes, de harcèlement moral ou de souffrance au travail peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur les employés et l’entreprise. Il est crucial de les traiter rapidement et efficacement pour préserver la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise. Empowerment Consulting propose un service de conduite d’enquête interne ou paritaire pour vous aider à résoudre ces problèmes en cas de plainte formelle ou de suspicion de harcèlement ou de violence au travail.
Pourquoi choisir notre service de conduite d'enquête interne ?
- Expertise : Nos enquêteurs sont des professionnels expérimentés dans la gestion des situations de violences internes, de harcèlement moral et de souffrance au travail, avec une solide connaissance de la législation et des bonnes pratiques en la matière.
- Approche rigoureuse : Nous adoptons une méthodologie d’enquête rigoureuse et structurée pour recueillir les faits, analyser les preuves et établir les responsabilités.
- Confidentialité et impartialité : Nous veillons à préserver la confidentialité des informations recueillies et à garantir une approche impartiale tout au long de l’enquête.
- Solutions adaptées : Nous fournissons des recommandations concrètes et adaptées à la situation pour résoudre les problèmes identifiés et prévenir leur récurrence.
- Accompagnement : Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des recommandations et assurons un suivi pour garantir leur efficacité.
Ne laissez pas les situations de violences internes, de harcèlement moral ou de souffrance au travail nuire à la qualité de vie et à la performance de votre entreprise. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui avec Empowerment Consulting pour discuter de vos besoins et bénéficier de notre service de conduite d’enquête interne professionnel et efficace.
